
Am 17. Juli – 11.00 Uhr zeige ich dir live, wie du schwierige Mitarbeiter und Mitarbeitersituationen ein für allemal auflöst, und so ein jährliches Wachstum von mind. 10–20% sicherstellst …
… ohne dabei verbrannte Erde zu hinterlassen oder in Zeiten von Fachkräftemangel eine Kündigung zu riskieren.
Kostenlose Teilnahme. Wir geben keine Aufzeichnung raus.
Bekannt aus:





Projekte verzögern sich wegen unzuverlässiger Mitarbeiter
4x höherer personeller Betreuungsaufwand
Schlechte Performance überträgt sich auf andere
Durch Fachkräftemangel abhängig von unzuverlässigen Mitarbeitern
Keine Zeit, um am Unternehmen zu arbeiten
Alle Mitarbeiter ziehen am gleichen Strang
Selbstständig mitziehende Mitarbeiter
Top Performance, Zusammenhalt und Harmonie im Team
Kollegen, Mitarbeiter und Kunden ziehen alle am gleichen Strang
Du arbeitest wieder strategisch im Unternehmen
Erfahrungen und Stimmen von Kunden

"… es ist einfacher und die Mitarbeiter ziehen alle richtig mit."
"Im Umgang mit Mitarbeitern, Personalführung, Gesprächsführung hab ich ganz viel profitiert. Und im Bereich Zielfindung und Zielerreichung."
Florian Baierl
Unternehmer, Energieberatung
"… kann mehr leisten, ohne negative Auswirkungen."
"Am besten hat mir gefallen, dass seine Fragen immer den Kern treffen und ich das Gelernte immer abrufen kann, wenn es zählt."
Nicole M. Pf.
Marketing-Agentur, Inhaberin
"… die Performance der Geschäftsleitung verbessert."
"Ich habe Strategien entwickelt, mit denen ich in Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Dienstleistern viel bessere Resultate erreiche."
Noel D.
Schweizer Unternehmer. Handwerk





"Der organisatorische Transformationsprozess wurde nicht standardisiert vorgefertigt, sondern starke auf den vorhandenen Fähigkeiten aufgebaut."
Urs B.
echt AG. Agentur Design & Branding
"Ray stosst immer wieder Themen an, die insgesamt zu besseren Ergebnissen im Unternehmen und im Privaten führen."
Hendrik Habermann
Habermann^2 AG. Werbemittel und Promotion

Kannst du schwierige Mitarbeiter ohne viel Betreuungsaufwand zu Top-Performern machen?

Kannst du in schwierigen Gesprächen deine Werte mit einem Win-Win klar rüberbringen?

Und: Schaffst du es, in jedem Gespräch bei Mitarbeitern das Interesse für das Unternehmen zu wecken?
17. Juli – 11.00 Uhr
Kostenlose Teilnahme. Wir geben keine Aufzeichnung raus.
© 2025 – Ray Popoola | Höchstleistung in Sport & Business - Zürich
Impressum | Datenschutz
Rechtliches: Diese Seite ist kein Bestandteil der Facebook Webseite oder der Facebook Inc.
Zusätzlich: Diese Seite wird von Facebook in keiner Weise befürwortet. FACEBOOK ist eine Marke der FACEBOOK, Inc.
HAFTUNGSAUSSCHLUSS: Die genannten Ergebnisse sind Erfahrungen meiner Kunden. Die Ergebnisse meiner Beratung und Coachings sind von Person zu Person unterschiedlich und müssen weder typisch sein, noch können diese Resultate zu 100 % garantiert werden. Ich verspreche keiner Person, dass sofort und in jedem Fall das gleiche Ergebnis erzielt wird. Das wäre für mich nicht zu vertreten und dir gegenüber unfair. Natürlich sind die Aussagen authentisch. Ich bin stolz darauf, was die Anwenderinnen bereits mit meiner Unterstützung erreicht haben.
Bekannt aus: